کارآفرینی و تاثیر آن بر مدیران و سازمانهای ارگانیک

تعداد صفحات : 22 صفحه

مقدمه

طراحی شغل چیست؟

نمودار طراحی شغل براساس عوامل سازمانی

ویژگیهای رفتاری

نیازهای کارکنان

آمادگی محیط x توانایی x انگیزش تابعی از = عملکرد

ارتباط متقابل ویژگیهای شغلی و رفتاری

نمودار ویژگیهای اصلی شغل مبتنی بر نیازهای روانی - رفتاری بااقتباس

تنوع مهارتها

هویت وظیفه

اهمیت وظیفه

اختیار عمل و استقلال در کار

بازخورد

نمودار ارتباط متقابل مشاغل و و یژگیهای رفتاری نیروی انسانی در طراحی مجدد شغل

نتیجه گیری

منابع