پاورپوینت کارت امتیاز متوازن (BSC)

تعداد صفحات : 75 صفحه

مفاهیم و تعاریف

برنامه ریزی استراتژیک

مدیریت استراتژیک

محورهای استراتژیک

موانع پیاده سازی استراتژی

محدودیتهای شاخصهای مالی

محدودیتهای اندازه گیری مالی

نقشه استراتژی Strategy Map

تعریف شاخصهای عملکردی

تعداد شاخصها در کارت امتیاز متوازن

طریق کارت امتیازی متوازن BSC

اصول مدیریت عملکرد

شروع همزمان ایجاد کارت امتیازی کسب و کار و فناوری اطلاعات

عوامل موفقیت همسویی از طریق کارت امتیازی متوازن

نتیجه گیری نهایی

تعداد صفحات : 23 صفحه

مدیریت ریسک بنگاه (ERM)

تعریف مدیریت ریسک بنگاه

سقوط بنگاه ها و عکس العمل های مقرراتی

الگوریتم مدیریت ریسک

مزایای مدیریت ریسک بنگاه

تبیین اهمیت موضوع

ERM بر دو نکته اساسی تاکید دارد.

چرا مدیریت ریسک بنگاه بعنوان بهترین استاندارد عملی شناخته می‌شود؟

هفت جزء اصلی مدیریت ریسک بنگاه

راهبری شرکتی

مدیریت صف

مدیریت پرتفولیویی

انتقال ریسک

علم تجزیه و تحلیل ریسک

مدیریت ذینفعان

منابع داده‌ها و فن‌آوری

جمع بندی

تعداد صفحات : 79 صفحه

مقدمه

انواع سیستم ها

تک منظوره

سیستم اطلاعات مدیریت

برنامه ریزی منابع سازمان

روند تکامل سیستم‌های تولیدی

ERP تعریف

تفاوت بین ERP و بانک اطلاعاتی

فرایند های کسب و کار

مزایای ERP

معایب ERP

گزینه های پیاده سازی سیستم های ERP

مقدار مشارکت در راهکارهای مختلف

هزینه کلی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان

هزینه واقعی ERP چقدر است؟

تحلیل مخاطرات

علل وجود مخاطرات

راه‌حل‌ مقابله‌ با مخاطرات

پیاده‌سازی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان

عوامل کلیدی موفقیت در سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان

انواع شکست‌های پروژه‌های ERP

چرخه عمر سیستم های ERP

معرفی فروشندگان

سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان ایرانی

معرفی و مقایسه فروشندگان

سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان

معرفی فروشندگان سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان

شرکت هایی که در ایران دارای Erp هستند

پیاده سازی ERP در سایپا

نام شرکت و دلایل انتخاب

تعیین فرایندهای کاری

متدولوژی فرایندسازی

RFI استخراج

تهیه ساختار سلسله مراتبی ASIS توسط نرم افزارTESS

اجزا تشکیل دهنده ی RFI

نمونه سوالات مطرح شده در RFI

ارزش دهی به 2 سطح RFI

وزن دهی به سطح اول RFI

بررسی مرجع های تامین کنندگان

منابع

تعداد صفحات : 30 صفحه

راهبردها و راهکارهای سازمانی به مدیریت بهره وری

کایزن چیست؟

KAI+ ZEN= KAIZEN

کایزن، روح کیفیت ژاپنی Kaizen

هدف از تغییربهبود مستمر بهره وری سازمانی

چرخه دمینگ

تطور سازمانی

رویکرد تحول سازمانی

روش بهبود تدریجی - کایزن

روش جهش بزرگ - نوآوری

روش ترکیبی – کایزن و نوآوری

مبانی پایه اجرای کایزن

توالی و ترتیب اجرا

مرحله آماده سازی یا 5S

تعداد صفحات : 25 صفحه

اردیبهشت روز جهانی کار و کارگر 11

سازمان بین المللی کار

هدف ها و فعالیت ها

مدیریت

وضعیت کنونی طبقه کارگر و جنبش کارگری ایران

ضرورت های اصلاح قانون کار

مشکل سرمایه گذاری اقتصادی است نه حقوقی

تعریفی از سندیکا و شکل گیری و مسئولیت سندیکایی

چگونگی تشکیل نهادهای کارگری

جنبش های کارگری و بهره برداری نوین در ایران

تعداد صفحات : 15 صفحه

تعیین قیمت محصول

اهمیت قیمت در اقتصاد امروز

اهمیت قیمت در شرکت

اهمیت قیمت در آمیخته های بازاری

قیمت گذاری در انواع مختلف بازارها

تجزیه و تحلیل بین قیمت و تقاضا

فرایند قیمت گذاری

مرحله یک تحلیل وضعیت بازار

مرحله دو شناسایی موانع و محدودیتهای قیمت گذاری

مرحله سه تعیین هدفهای قیمت گذاری

مرحله چهارم تحلیل توانمندی سود

مرحله پنجم تعیین سطوح قیمت اولیه

مرحله ششم تعدیل و مدیریت قیمتها

موارد خاص در قیمت گذاری

منبع

تعداد صفحات : 13 صفحه

مدل پنج نیروی رقابتی پورتر در شرکت پمپیران

تحلیل مدل پنج نیروی رقابتی در شرکت پمپیران

بهره گیری از IT و سیستم یکپارچه ERP

چارچوب رقابتی

تجزیه تحلیل چارچوب رقابتی

بررسی وضعیت مدیریت دانش با استفاده از مدل پروبست و راهکارهای بهبود آن

دسته بندی عمده برای نگهداری دانش

تعداد صفحات : 29 صفحه

مقدمه

تاریخچه

تعریف تحقیقات بازار یابی

فعالیتهای اصلی در بازار یابی

آمیخته بازاریابی

وظیفه ی تحقیق در بازار

مدل تصمیم گیری (Decide)

طبقه بندی تحقیق در بازار

تحقیقات منجر به حل مسئله

تحقیقات منجر به شناسائی مسئله

سازمان تحقیقات بازار یابی

سیستم اطلاعاتی بازار یابی (Mis)

انواع سیستمهای اطلاعاتی

ویژگیهای سیستم اطلاعاتی بازار یابی

سیستم پشتیبانی بازار یابی (DSS)

ویژگی های سیستم پشتیبانی از تصمیمات بازار یابی

نقش تحقیقات در سیستم های اطلاعاتی بازار (Mis) و سیستم حمایت از تصمیم گیری DSS

تفاوتهای (Mis) و (DSS)

خطاهای احتمالی در تحقیقات بازار یابی

انواع طرح تحقیق

طرح پانل

تحقیقات علمی (آزمایشگاهی)

انواع اطلاعات

انواع اطلاعات ثانویه

گزارش تحقیق

ابزار و وسایل تحقیق

ارائه طرح تحقیق

تعبیر و تفسیرو گزارش یافته ها

منابع

تعداد صفحات : 30 صفحه

چکیده

مقدمه

بازاریابی چیست؟

آمیخته بازاریابی

محصولات و خدمات

مکان یا کانال توزیع

قیمت

فعالیتهای تشویقی و ترغیبی

اصول بازاریابی و تحقیقات کتابداری

بازاریابی در اینترنت

توصیه هایی برای مدیران کتابخانه های ایران

منابع

تعداد صفحات : 40 صفحه

مقدمه

مراحل توسعه ی مدیریت

تعاریف و مدیریت منابع انسانی

وظایف مدیریت منابع انسانی

رضایت شغلی بیشترJob satisfaction

بهبود کیفیت زندگی کاری Qua litiy of work life

سیر توسعه ی مدیریت منابع انسانی

دوره ی رفاه

دوره ی مدیریت ﭙرسنلی

دوره ی کارآفرینی

دوره ی فراکارآفرینی

عوامل ﻤﺆثر بر مدیریت منابع انسانی

سیستم مدیریت منابع انسانی

تجزیه وتحلیل شغل

مراحل تجزیه وتحلیل شغل

شیوه های جمع آوری اطلاعات

مدلهای جمع آوری اطلاعات

طراحی شغل Job design

الگوهای طراحی شغل

الگوهای جدید طراحی شغل

منابع و مأخذ