روش استقرار سیستمی فرآیند ارزشیابی در شرکت مخابرات
دسته بندی : مقالات 1|
تعداد صفحات : 27 صفحه مقدمه فاز اول هدف کلی خلاصه مطالب هدف جزئی منابع رسمی منابع غیر رسمی عوامل محیطی عوامل محیط داخلی عوامل محیط خارجی فاز دوم مهمترین مشکلات فاز سوم طرح پیشنهادی تفاوت بین دو نوع فرم ارزشیابی فرم ارزشیابی مدیران ارزیابی عملکرد عملکرد مدیران شامل نمره ارزیابی فرم ارزشیابی کارکنان ارزیابی عملکرد عملکرد کارکنان شامل توسعه فردی توسعه فردی مدیران توسعه فردی توسعه ی فردی کارکنان رفتار شغلی – اخلاقی مدیران رفتار شغلی- اخلاقی کارکنان تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها ارزشیابی عملکرد نیروی انسانی هدف کلی هدف جزئی منابع رسمی نیروی انسانی سرمایه تکنولوژی منابع غیر رسمی منابع غیر رسمی عامل محیط داخلی عامل محیط خارجی فاز دو شناسایی مشکل مشکلات ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان مخابرات. هدف سیستم نتیجه استفاده از متخصصان و فن آوری های جدید در امر ارزشیابی تشکیلات مستقل مشارکت کنترل انعکاس نتایج ارزشیابی یا باز خورد نتایج به کارمند انگیزش به کارگیری نتایج جدول طرح های پیشنهادی نتیجه روش استقرار سیستمی آزمایش عملی بودن طرح پیشنهادی نمودار مراحل جریان کار نمودار مراحل جریان کار منابع |
خرید و دانلود | 35,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |